Qualité : la FPP s’engage pour la formation et le recrutement
Le métier de piscinier ne s’improvise pas et nécessite de nombreuses compétences pointues pour répondre aux attentes de qualité des consommateurs. C’est pourquoi la FPP travaille en étroite collaboration avec les organismes de formation et les entreprises afin de renforcer la formation initiale et continue. La Fédération est notamment partenaire du nouveau pôle de compétences inauguré l’an passé : l’Institut Supérieur Métiers de la Piscine (ISMP) qui propose des équipements grandeur nature. Elle travaille également en étroite collaboration avec les 9 établissements dispensant le BP « Techniciens de la Piscine » et suit de près l’avancement des 5 nouveaux projets d’ouverture de centres. Par ailleurs, la FPP a également son propre Centre de Formation, où elle a reçu 220 stagiaires en 2021. De plus, pour faciliter les recrutements, la Fédération propose une bourse à l’emploi sur le site propiscines.fr.
Un nouveau pôle de compétences dédié aux métiers de la piscine pour former et perfectionner
La Fédération des Professionnels de la Piscine et du Spa est partenaire de l’Institut Supérieur Métiers de la Piscine (ISMP), créé par le BTP CFA Vendée. Ce nouveau pôle de compétences inauguré l’an passé à La Roche-sur-Yon s’étend sur 1 840 m2. Il est équipé afin de fournir un apprentissage grandeur nature aux étudiants et aux professionnels en formation. Il a pour vocation, pour le Grand Ouest de la France, de proposer des formations diplômantes en alternance ainsi que des stages courts pour développer ses compétences dans le secteur de la piscine. Il forme actuellement 4 classes au Brevet Professionnel « Technicien Piscine », soit une cinquantaine de jeunes, et accueille plus de 600 professionnels par an en formation continue.
De l’ingénieur au commercial : de nombreuses opportunités de carrières
Si les techniciens de terrain sont très sollicités, tous les corps de métiers sont concernés par les recrutements : de l’ingénieur jusqu’au commercial. De nombreuses opportunités sont à saisir pour les jeunes en recherche de vocation ou les actifs qui veulent se reconvertir dans un secteur porteur. En effet, construire une piscine ne s’improvise pas et demande de solides compétences en matière de règles d’urbanisme, terrassement, construction, plomberie, électricité, étanchéité, traitement d’eau, chauffage, sécurité.
BP « Technicien Piscine » : 9 centres de formation en France et 5 ouvertures en projet
Actuellement, le profil de candidat le plus demandé est celui de « technicien piscine ». Il est en charge de la réalisation (construit, installe, entretient ou rénove) des piscines, des bains à remous dans le cadre d'un usage familial ou collectif (privé ou public). Pour devenir technicien, de nombreuses compétences sont nécessaires dans les domaines de l'étude de projet, du génie civil, de l'hydraulique, de l'énergie ou encore de la chimie de l'eau. La majorité des emplois se situe dans des petites et moyennes entreprises et dans le secteur d'activité « construction, installation de piscines ». Différents niveaux de formation existent selon les besoins des entreprises et selon les centres de formation, mais la référence demeure le Brevet professionnel pour les formations initiales. Une fois obtenu, il ouvre les portes de l’emploi : 90% des nouveaux diplômés sont embauchés dans les 3 mois.
Des formations spécifiques pour les adultes en reconversion
Le métier de Technicien Piscine est aussi accessible après avoir suivi une formation continue avec des modules proposés par les établissements de formation et certains centres AFPA. Cette passerelle permet aux demandeurs d’emploi ou aux professionnels de métiers connexes d’acquérir le savoir-faire nécessaire pour intégrer les entreprises de construction de piscines. De plus, une possibilité d’établir une passerelle spécifique permettant aux sportifs de se reconvertir aux métiers de la piscine est en cours d’étude avec la ministre chargée des sports.
Des formations complémentaires pour les professionnels
Les professionnels de la piscine peuvent suivre chaque année les formations professionnelles de courte durée du CFA de Pierrelatte (26) ou de l’Institut Supérieur Métiers de la Piscine (ISMP - 85) mais aussi dans les autres établissements de formation des métiers de la piscine, afin d'approfondir certaines compétences propres à leur métier. En 2021, 220 professionnels ont notamment suivi les formations normatives et juridiques dispensées par le centre de la FPP.
Les professionnels en exercice ont également la possibilité de suivre des formations diplômantes ou qualifiantes afin de valoriser leurs compétences. Les formations dispensées portent sur de nombreux domaines : traitement et gestion de l'eau des piscines, électricité / SAV, local technique et bassin, les équipements piscine, l'Hydraulique en piscine, les Structures / l'Étanchéité des piscines, etc.
Rubrique emploi / formation sur propiscines.fr : pour tout savoir sur les métiers de la piscine
Afin d’accompagner les entreprises du secteur dans ce mouvement créateur d’emplois, la FPP propose une rubrique dédiée sur son site internet propiscines.fr. Il s’agit de réunir l’ensemble des informations nécessaires pour informer les candidats, qu’il s’agisse de jeunes en recherche de formation, de demandeurs d’emploi ou de professionnels à la recherche de nouvelles opportunités. La nouvelle rubrique les informe notamment sur :
• La formation initiale avec la liste des établissements qui préparent au brevet professionnel aux métiers de la piscine en alternance
• La formation continue avec l’offre de formation continue de ces établissements et des centres AFPA
• Le centre de formation de la FPP qui délivre des modules pour les professionnels au sujet des normes, des questions juridiques, etc.
La Bourse de l’Emploi de la FPP : la mise en relation entreprises / candidats facilitée
La FPP a également lancé l’an passé une Bourse de l’Emploi dédiée aux métiers de la piscine afin de faciliter la mise en relation entre entreprises et candidats. Cette Bourse sur laquelle sont déposées les offres des adhérents est aussi bien destinée aux apprentis qu’aux professionnels expérimentés. Tous les métiers de la piscine sont concernés : commerciaux, ingénieurs, chefs de chantiers, comptables, administratifs… Les candidats sont invités à prendre contact directement avec les entreprises recruteuses.
